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Kündigungsschutz

Kündigungsschutz besteht in Betrieben mit mehr als zehn Vollzeitarbeitnehmern für Arbeitnehmer, die seit mindestens sechs Monaten dem Betrieb angehöhren. Für den Arbeitgeber gelten in diesen Fällen erhöhte Anforderungen an die Kündigung, gemäß dem Kündigungsschutzgesetz.

Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Beispiele und Rechtsschutzmöglichkeiten 

Bei einer außerordentlichen (eher selten) oder ordentlichen personenbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers selbst. Er kann die geschuldete Arbeitspflicht aufgrund seiner persönlichen Eigenschaften oder Fähigkeiten dauerhaft nicht erbringen, selbst wenn er wi...
Mann springt über Abgrund

Betriebsübergang – Folgen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsrat

Ein Betriebsübergang ist selbst bei kleinen Betrieben mit zahlreichen Folgen für Arbeitnehmer und Betriebsrat verbunden. Deshalb treffen Arbeitgeber bereits im Vorfeld vielfältige Pflichten, wenn der Betrieb auf einen neuen Inhaber übertragen werden soll. Welche Pflichten das sind, welche Rechte ...
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