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Bewertungen für Rechtsanwälte Kupka & Stillfried

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Mehr als 5.000 zufriedene Mandanten in den letzten 10 Jahren beraten und vertreten

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Robert Pollich
Personalleiter bei der Hasit GmbH

“Aufgrund der langjährigen Zusammenarbeit ist die geschäftliche Partnerschaft schon fast freundschaftlich.”

Gebrijela Bungic
Personalverwaltung bei der Pallas Secure GmbH

“Die Zusammenarbeit mit Kupka und Stillfried hat uns sehr, sehr gut gefallen.”

Joachim Haedke
Geschäftsführer bei Finanzierung.com

“Dr. Kupka steht mir und meiner Firma mit seinem tollen Team stets zur Seite.”

Christian Kustermann
Geschäftsführer bei der K+S GmbH

“Die Zusammenarbeit war sowohl höchst professionell, aber auch persönlich, was mir als Kunde immer sehr gut gefällt.”

Petra Grießmann
Personalleiterin und Prokuristin

“Wir waren rundum betreut und es ging noch über den Tellerrand hinaus.”

Hans-Peter Valeri
Geschäftsführer bei der weva GmbH

“Wir haben uns hervorragend vertreten gefühlt und auch die Ergebnisse vor Gericht spiegeln das wieder.”

David Brandauer
Syndikusrechtsanwalt bei der Morten Group GmbH

“Die Zusammenarbeit war flüssig, schnell und am Ende ist das avisierte Ergebnis herausgekommen.”

Rupert Baur
Geschäftsführer bei der Hansegarnelen AG

“Aufgrund der langjährigen Zusammenarbeit ist die geschäftliche Partnerschaft schon fast freundschaftlich.”

Martin Endres
Finanzvorstand bei der Planet 33 AG

"Wir haben jemanden gefunden, der uns auf Augenhöhe betreut und juristische Fragen klärt, bevor sie virulent werden.”

Tino Luppart
Personalleiter bei der Regumed GmbH

“Die Zusammenarbeit ist wirklich wunderbar und wir haben dadurch sehr viel lernen können.”

Elif Tunc
Global Head of HR bei der Immunic AG

“Die Zusammenarbeit mit der Kanzlei Kupka und Stillfried empfinden wir als höchst professionell und sehr, sehr angenehm.”

Wolfgang Eisenschmied
Betriebsratsvorsitzender bei der United Initiators GmbH

“Wir wurden von der Kanzlei Kupka und Stillfried sehr gut und kompetent betreut.”

Siegfried Berwanger
Betriebsratsvorsitzender bei der AVON Cosmetics GmbH

“Wir bedanken uns für diese hervorragende Arbeit und dafür, dass wir immer so gut unterstützt werden”

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Weitere Leistungen im Arbeitsrecht

Als Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten wir sowohl Arbeitgeber,Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen Belangen des Arbeitsrechts. Dadurch kennen wir das Arbeitsrecht aus allen Perspektiven. Mit unserer über 20-jährigen Fachkompetenz sind wir für Sie im Großraum München und bundesweit tätig.

Arbeitsvertrag

Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen für Angestellte und Arbeitgeber.

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Freistellung

Beratung zum Verhalten bei widerruflicher oder unwiderruflicher Freistellung, etwa während des Kündigungsschutzprozesses oder im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag

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Vergütung

Geltendmachung von Vergütungsansprüchen, Verhandlung über Vergütungs- und Betriebsvereinbarungen

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Abmahnung

Beratung von Arbeitnehmern bei Abmahnungen, Formulieren wirksamer Abmahnungen für Arbeitgeber

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Urlaub

Beratung von Arbeitnehmern bei Abmahnungen, Formulieren wirksamer Abmahnungen für Arbeitgeber

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Krankheit

Geltendmachung von Lohnfortzahlung und während der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit entstandenen Urlaubsansprüchen

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Wissenschaf-tzeitvertrags-gesetz

Die besonderen Regelungen über Befristungen in Forschung und Lehre

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Sperrzeit Arbeitslosengeld

Sperrzeiten für das Arbeitslosengeld bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

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Elternzeit

Beratung und Antragstellung zu Elternzeit und Teilzeit

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Sozialplan

Vertretung und Beratung von Arbeitgebern und Betriebsräten beim Abschluss von Sozialplänen wegen einer Betriebsänderung

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Interessen-ausgleich

Abschluss von Interessenausgleichen

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Arbeitszeugnis

Formulierung von Arbeitszeugnissen, auch in Vergleichsverhandlungen

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Arbeitsgericht

Vertretung im arbeitsgerichtlichen Prozess, Vergleichsverhandlungen oder Erwirken eines Urteils, Vertretung auch in der Rechtsmittelinstanz

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Stimmen unserer Mandanten

Was unsere Mandanten über unsere Kanzlei sagen

Erfolgreiche Durchsetzung von Lohnzahlungen und Abfindung

"In meinem Fall ging es zunächst um ausstehende Lohnzahlungen meines Arbeitgebers sowie um die fehlende Erstattung meiner Auslagen. Aus diesem Grund habe ich ein Erstgespräch bei „Kupka & Stillfried“ vereinbart. Als der Arbeitgeber kurze Zeit später versuchte, sich mit einer ungerechtfertigten betriebsbedingten Kündigung aus der Affäre zu ziehen, habe ich noch während des Kündigungsgesprächs die Kanzlei angerufen und mir wurde sofort geholfen. Ich danke Herrn von Stillfried und seinem Team von ganzem Herzen, dass wir uns vor Gericht durchsetzen konnten. Die hervorragende juristische Fachkompetenz, das menschliche Miteinander und die Kommunikation mit Herrn von Stillfried waren in allen Phasen des Verfahrens exzellent. Am Ende wurden alle ausstehenden Beträge sowie eine faire Abfindung gezahlt. Sollte jemand aus meinem Bekanntenkreis einmal Probleme mit seinem derzeitigen Arbeitgeber oder seinen Mitarbeitern haben, werde ich Herrn von Stillfried wärmstens weiterempfehlen.“

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von
Nico P.
,
Arbeitsrecht

Erfolgreiche Durchsetzung des Kündigungsschutzes

Kurz vor Antritt meiner Elternzeit wurde meine Abteilung geschlossen und leider die gesamte Belegschaft entlassen. Herr von Stillfried konnte durch seine angenehme Art in einem ersten Beratungsgespräch jedoch alle Nerven beruhigen. Es wurden in aller Ruhe mögliche Optionen besprochen und meine Wünsche berücksichtigt. In regem und ausdauerdem Austausch mit dem Arbeitgeber konnte der gesetzliche Kündigungsschutz in vollem Umfang durchgesetzt werden ohne Klage einreichen zu müssen. Der Kontakt mit Herrn von Stillfried und die Abrechnung bei der Rechtschutzversicherung lief immer problemlos. Zusammenfassend kann man festhalten, dass durch gute Taktik und Fingerspitzengefühl das bestmögliche Ergebnis bei bestehender Harmonie mit dem Arbeitgeber erreicht wurde.

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von
Korbinian M.
,
Arbeitsrecht

Souveräne Unterstützung bei überraschender Kündigung

Als CFO wurde mir sehr überraschend und ohne Angabe von Gründen gekündigt. Zu einer gütlichen Einigung war der Arbeitgeber nicht bereit und hat stattdessen zwei fristlose Kündigungen hinterhergeschoben, ebenfalls ohne Angabe von Gründen. In den folgenden fünf Monaten hat mich Hr. Dr. Kupka sehr souverän, professionell, aber auch mental bestens unterstützt. Er hat keine Mühen und Aufwand gescheut, meine Rechte bestmöglich zu vertreten, so dass am Ende siegreich die fristlosen Kündigungen vor dem Arbeitsgericht zurückgenommen, mir eine bedeutende Abfindung gezahlt und ein angemessenes Zeugnis ausgestellt wurde. Ich konnte mich stets auf Hr. Dr. Kupka verlassen und er stand jederzeit telefonisch oder per Email in dieser nervlich sehr belastenden Zeit zur Verfügung. Dafür bin ich ihm sehr dankbar und kann ihn uneingeschränkt und wärmstens weiterempfehlen.

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Roland H.
,
Arbeitsrecht

Reibungslose arbeitsrechtliche Trennung dank Expertise

„Mit meinem damaligen Arbeitgeber steckte ich in einer schwierigen arbeitsrechtlichen Situation, die leider von starkem Misstrauen geprägt war. Herrn von Stillfried bin ich sehr dankbar, nicht nur weil er mir mit seiner Expertise große Sicherheit in einer herausfordernden Zeit gegeben hat, sondern auch maßgeblich dazu beigetragen hat, dass die arbeitsrechtliche Trennung reibungslos verlief. Mit dem Ergebnis bin ich sehr zufrieden und mir auch sicher, dass das Ergebnis für alle Parteien gut war. Ausschlaggebend dafür war sowohl die Erfahrung von Herrn Stillfried als sein Fingerspitzengefühl in komplexen Verhandlungen.

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Christian S.
,
Arbeitsrecht

Verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Problemen nach Elternzeit

Ich war 11 Jahre lang bei meinem Arbeitgeber angestellt. Als ich nach meiner Elternzeit zurückkehren wollte - wie in meinem Arbeitsvertrag vereinbart - weigerte sich mein Arbeitgeber, mir meine alte Stelle oder eine vergleichbare Position anzubieten. Ich war überrascht, denn ich dachte, dass Mütter gesetzlich geschützt sind, aber ich wurde eines Besseren belehrt. Frustriert suchte ich Hilfe bei einer anderen Anwaltskanzlei, wurde jedoch mit den Worten "da kann man nichts machen!" abgewiesen. Als ich mich dann an die Kanzlei Kupka und Stillfried wandte, erhielt ich sofort einen Termin, bei dem sich Herr Dr. Kupka ausführlich Zeit für mich und meine Situation nahm. Er war sehr freundlich, erklärte mir meine rechtlichen Möglichkeiten und war immer hilfsbereit und zuvorkommend. Er übernahm den gesamten Kontakt mit meinem Arbeitgeber und erledigte alles zu meiner vollsten Zufriedenheit. Auch bei Rückfragen war er immer kurzfristig erreichbar und hilfsbereit, ebenso wie die Mitarbeiter der Kanzlei. Ich bin wirklich dankbar, mit den Rechtsanwälten Kupka und Stillfried damals einen verlässlichen Partner für meine Probleme gefunden zu haben und kann sie guten Gewissens jedem weiterempfehlen! Hier findet man Anwälte, die sich wirklich für ihre Mandanten einsetzen!

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Miriam S.
,
Arbeitsrecht

Bedeutender finanzieller Ausgleich durch perfekte Vertragsauslegung

Ich habe mich an die Kanzlei Kupka & Stillfried im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses gewandt. Dr. Martin Kupka hat hier in einem langen arbeitsrechtlichen Prozess über zwei Instanzen, bei dem es letztendlich auch um erhebliche Provisionen ging, im Rahmen eines Vergleichs vor dem Landesarbeitsgericht einen beträchtlichen finanziellen Ausgleich für mich erzielt - erheblich mehr, als ich erwartet hatte. Mit perfekter Vertragsauslegung und einer hervorragenden Strategie wurden meine Ziele deutlich übertroffen. Ich empfehle daher im Arbeitsrecht immer die Rechtsanwälte Kupka & Stillfried, die mich auch weiterhin als Arbeitgeber beraten. Vielen Dank für die gelungene Zusammenarbeit.

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Dr. Baumann
,
Arbeitsrecht

Exzellente Beratung bei Mutterschutz und Elternzeit

Als Mutter und Führungskraft in einem internationalen Konzern habe ich mich bei der Kanzlei Kupka und Stillfried sehr gut aufgehoben gefühlt. Herr von Stillfried unterstütze mich mit viel Empathie, geballtem Fachwissen und Praxisbeispielen in arbeitsrechtlichen Belangen rund um das Thema Mutterschutz, Elternzeit und Rückkehr aus der Elternzeit. Ich habe mich mit meinen Fragen und Anliegen jederzeit verstanden gefühlt. Von Herzen bedanke ich mich für die exzellente Beratung und Unterstützung und kann Herrn von Stillfried uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Silvia B.
,
Arbeitsrecht

Rasche und effektive Lösung arbeitsrechtlicher Probleme

Mr. Stillfried swiftly resolved a potentially damaging situation with my employer, providing invaluable support and legal expertise. Within just seven weeks, he shifted the balance in my favor, securing a favorable outcome outside of court. Thanks to his prompt response and adept handling, I could confidently progress in my career. I'm immensely grateful for his outstanding service and unwavering commitment.

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Ohne Namen
,
Arbeitsrecht

Hervorragende Unterstützung nach plötzlicher Kündigung

Im März 2023 wurde ich von heute auf morgen ohne Vorwarnung von meinem amerikanischen Arbeitgeber gekündigt. Es wurde ein aus der Luft gegriffener Vorwand gefunden, um mich innerhalb von 24 Stunden von allen Systemen auszuschließen. Ich konnte nichts dagegen tun. Die Kanzlei Kupka und Stillfried hat mir in dieser schweren Zeit sehr geholfen und hat für mich vor Gericht gekämpft. Sie hat für mich das Beste aus dieser rechtlich schwierigen Situation gemacht. Ein vertrauenswürdiges Anwalt- und Mandatsverhältnis ist absolut notwendig für den Erfolg bei rechtlichen Angelegenheiten. Und das habe ich in dieser Kanzlei gefunden. Ich vertraue dieser Kanzlei und richte alle meine Fragen, die das Arbeitsrecht betreffen, an sie. Auch in Zukunft werde ich mich immer an diese Kanzlei wenden und empfehle sie jedem ohne Einschränkungen weiter.

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Jasmin H.
,
Arbeitsrecht

Fundierte rechtliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen

Als Führungskraft in einem internationalen Konzern stand ich vor einer arbeitsrechtlichen Herausforderung, die meine Position und die Unternehmensinteressen betraf. Unzufrieden mit dem Abfindungsangebot suchte ich nach fundierter rechtlicher Beratung und fand in Dr. Martin Kupka einen Experten mit beeindruckendem Fachwissen und persönlichem Engagement. Er erarbeitete schnell eine maßgeschneiderte Strategie und war bereit, auch schwierige Wege zu gehen, um das Beste für mich zu erreichen. Dank seiner Hilfe wurden langfristige Lösungen gefunden, die meine berufliche Stellung stärkten. Die positiven Erfahrungen von Bekannten und Freunden bestätigen seine herausragende Betreuung. Ich bin dankbar für seine exzellente Arbeit und empfehle ihn uneingeschränkt weiter. Bei weiteren Fragen stehe ich gerne zur Verfügung, um meine Erfahrungen persönlich zu teilen.

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Magnus A.
,
Arbeitsrecht

Erfolgreiche Klage im Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Ich danke Herrn von Stillfried für die rundum gelungene Zusammenarbeit: Angefangen bei der absolut zutreffenden Einschätzung der Erfolgsaussichten meiner Klage, über die überaus angenehme Gesprächs- und Beratungsatmosphäre, bis zur stets transparenten Honorargestaltung bzw. Kostenabrechnung. Dass wir mit unserer Klage einen so souveränen Erfolg vor Gericht erzielen konnten, spricht für Herrn von Stillfrieds Expertise auf dem Gebiet des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Ich kann Herrn von Stillfried sowie die gesamte Kanzlei Kupka & Stillfried in jedem Fall weiterempfehlen.

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von
Melanie G.
,
Arbeitsrecht

Hervorragender außergerichtlicher Vergleich bei betriebsbedingten Kündigungen

Die Kanzlei Kupka & Stillfried erzielte einen außergerichtlichen Vergleich für mich und mein Team mit einem hervorragenden Ergebnis. Ich als Führungskraft sowie mein gesamtes Team waren von betriebsbedingten Kündigungen betroffen. Die Kanzlei berücksichtigte die individuellen Umstände und entwickelte maßgeschneiderte Herangehensweisen für jeden von uns. Sie führte den Rechtsstreit am Arbeitsgericht und die Kommunikation war immer eng und persönlich. Besonders lobenswert war die menschliche Komponente in der Beratung und die Unterstützung während dieser schwierigen Zeit. Vielen Dank für Ihre herausragende Unterstützung und das positive Ergebnis.

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Kathrin M.
,
Arbeitsrecht

Kompetente Unterstützung bei arbeitsrechtlicher Auseinandersetzung

Nachdem ich in meinem Forschungsprojekt aufgrund wissenschaftsfremder Entscheidungen nicht weiterbeschäftigt wurde, fand ich bei der Kanzlei Kupka und Stillfried kompetente Unterstützung im arbeitsrechtlichen Bereich. Dank ihrer Expertise konnte eine überzeugende Klage formuliert werden, wodurch die Universität auf einen Rechtsstreit verzichtete. Stattdessen wurde eine Weiterbeschäftigung unter fairen Bedingungen ausgehandelt.

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Werner K.
,
Arbeitsrecht

Effektive Betriebsvereinbarungen dank herausragender Unterstützung

Mein Name ist Mahir Celik, ehemaliger Betriebsratsvorsitzender bei Metro Deutschland GmbH in München. Im Jahr 2023 suchten wir die Kanzlei Rechtsanwälte Kupka & Stillfried auf, da einige Betriebsvereinbarungen veraltet waren. Wir sind äußerst dankbar für Ihr herausragendes Engagement bei der Überarbeitung dieser Vereinbarungen. Im Namen des gesamten Unternehmens vielen Dank für Ihre herausragende Unterstützung. Sie führte zur Entwicklung effektiver Vereinbarungen, welche nun erfolgreich an mehreren Standorten eingesetzt werden. Ihr Fachwissen und Engagement haben maßgeblich zu diesem Erfolg beigetragen. Wir schätzen die Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere Kooperationen. Vielen Dank für Ihre hervorragende Arbeit.

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Mahir C.
,
Arbeitsrecht

Erfolgreicher Wiedereinstieg nach Elternzeit

Nach meiner Elternzeit wurde mir der Wiedereinstieg erschwert, doch die Kanzlei Kupka & Stillfried half mir dabei. Herr Dr. Kupka und sein Team standen mir von Anfang an mit professionellem Rat zur Seite, wodurch ich erfolgreich durch diese schwierige Phase navigieren konnte. Ich fühlte mich verstanden und konnte auf realistische Einschätzungen zählen. Herr Dr. Kupka reagierte prompt auf meine Anfragen und durch sein engagiertes Vorgehen erzielten wir einen ausgezeichneten Vergleich mit angemessener Abfindung. Ich habe vollstes Vertrauen in Herrn Dr. Kupka und kann ihn als Fachanwalt uneingeschränkt empfehlen.

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Nicole R.
,
Arbeitsrecht

Erfolgreiche Anfechtung der fristlosen Kündigung

Dank der Expertise von Dr. Kupka wurde meine fristlose Kündigung vor dem Arbeitsgericht erfolgreich angefochten. Seine prägnante Beratung und souveräne Vertretung haben das fragwürdige Vorgehen des Arbeitgebers effektiv neutralisiert. Dr. Kupka und sein Team waren stets erreichbar und boten kompetente Unterstützung. Sein professionelles Auftreten und seine Beratung haben mich durch die rechtliche Auseinandersetzung geführt und ich fühlte mich bestens vertreten. Ich würde seine Dienste jederzeit wieder in Anspruch nehmen und schätze seine Expertise nicht nur bei arbeitsrechtlichen Fragen, sondern auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen.

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von
Michael E.
,
Arbeitsrecht
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Was unsere Mandanten über unsere Kanzlei sagen

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Bedeutender finanzieller Ausgleich durch perfekte Vertragsauslegung

Ich habe mich an die Kanzlei Kupka & Stillfried im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses gewandt. Dr. Martin Kupka hat hier in einem langen arbeitsrechtlichen Prozess über zwei Instanzen, bei dem es letztendlich auch um erhebliche Provisionen ging, im Rahmen eines Vergleichs vor dem Landesarbeitsgericht einen beträchtlichen finanziellen Ausgleich für mich erzielt - erheblich mehr, als ich erwartet hatte. Mit perfekter Vertragsauslegung und einer hervorragenden Strategie wurden meine Ziele deutlich übertroffen. Ich empfehle daher im Arbeitsrecht immer die Rechtsanwälte Kupka & Stillfried, die mich auch weiterhin als Arbeitgeber beraten. Vielen Dank für die gelungene Zusammenarbeit.

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von
Dr. Baumann
,

JF

Google-Bewertung

Jedem der einen Anwalt für Arbeitsrecht in München sucht, kann ich die Kanzlei Kupka & Stillfried nur wärmstens empfehlen. Ich habe wegen einer Kündigung kurzfristig einen Termin gebraucht und habe mich sehr gut betreut gefühlt. Herr Dr. Kupka und das Team waren sehr engagiert und haben für mich eine Abfindung ausgehandelt, mit der ich mehr als zufrieden war! Ich würde mich jederzeit wieder an die Kanzlei wenden! Vielen Dank!

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von
Judith Fr.
,

KH

Top Dienstleistung für Arbeitsrecht

Herr Hauenstein hat mich bei den Verhandlungen zu einem für mich sehr guten Aufhebungsvertrag unterstützt. Im Rahmen unserer Gespräche via Zoom oder telefonisch hat er mich in allen Belangen verständlich beraten können. Herr Hauenstein hat auf meine Kontaktaufnahme und jeder Meldung von mir stets zeitnah und umfassend reagiert. Aufgrund seiner Kompetenz, seiner offenen und stets freundlichen Art war es für mich eine sehr angenehme Zusammenarbeit und empfehle Herrn gerne weiter.

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PH

Excellent lawyer!

Mr. Eichfelder is an outstanding attorney who has extensive knowledge of employment law and data privacy law. He answered all my questions directly in a competent, detailed and understandable way. In the end, Mr. Eichfelder was able to negotiate even more than we had targeted. I can fully recommend him.

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von
P.H.
,
Arbeitsrecht

KM

Erfolgreiche Durchsetzung des Kündigungsschutzes

Kurz vor Antritt meiner Elternzeit wurde meine Abteilung geschlossen und leider die gesamte Belegschaft entlassen. Herr von Stillfried konnte durch seine angenehme Art in einem ersten Beratungsgespräch jedoch alle Nerven beruhigen. Es wurden in aller Ruhe mögliche Optionen besprochen und meine Wünsche berücksichtigt. In regem und ausdauerdem Austausch mit dem Arbeitgeber konnte der gesetzliche Kündigungsschutz in vollem Umfang durchgesetzt werden ohne Klage einreichen zu müssen. Der Kontakt mit Herrn von Stillfried und die Abrechnung bei der Rechtschutzversicherung lief immer problemlos. Zusammenfassend kann man festhalten, dass durch gute Taktik und Fingerspitzengefühl das bestmögliche Ergebnis bei bestehender Harmonie mit dem Arbeitgeber erreicht wurde.

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Korbinian M.
,

BS

Sehr kompetente Vertretung bei unrechtmäßiger Kündigung

Herr Hauenstein hat mich im Rechtsstreit gegen den Arbeitgeber sehr kompetent vertreten. Ich hatte jederzeit den Eindruck, mit meinen Belangen, aber auch mit meinen Fragen und Anregungen ernstgenommen zu werden. Die Reaktion auf Mails oder Anrufe in der Kanzlei meinerseits erfolgte jederzeit prompt. Mit einem hohen Maß an Empathie und Kommunikationsvermögen, mit Hartnäckigkeit und Durchsetzungsvermögen an der richtigen Stelle gelang es ihm schlussendlich, den Rechtsstreit zu einem für mich völlig zufriedenstellenden Abschluss zu bringen. Ich kann Herrn Hauenstein als Fachanwalt für Arbeitsrecht absolut empfehlen und würde mich selbst jederzeit wieder von ihm vertreten lassen.

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von
B.S.
,
Kündigung

FH

Google-Bewertung

Herr von Stillfried hat mich zusammen mit Herrn Dr. Kupka nach einen Aufhebungsvertrag höchst qualifiziert beraten. Durch ihr Engagement wurde ich von Anfang an sehr gut und fachlich exzellent vertreten.Das erwirkte Ergebnis lag weit über meinen Erwartungen.Top Anwälte, die ich mit bestem Gewissen weiterempfehlen kann.

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von
Franziska Huber
,

NR

Erfolgreicher Wiedereinstieg nach Elternzeit

Nach meiner Elternzeit wurde mir der Wiedereinstieg erschwert, doch die Kanzlei Kupka & Stillfried half mir dabei. Herr Dr. Kupka und sein Team standen mir von Anfang an mit professionellem Rat zur Seite, wodurch ich erfolgreich durch diese schwierige Phase navigieren konnte. Ich fühlte mich verstanden und konnte auf realistische Einschätzungen zählen. Herr Dr. Kupka reagierte prompt auf meine Anfragen und durch sein engagiertes Vorgehen erzielten wir einen ausgezeichneten Vergleich mit angemessener Abfindung. Ich habe vollstes Vertrauen in Herrn Dr. Kupka und kann ihn als Fachanwalt uneingeschränkt empfehlen.

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von
Nicole R.
,

EK

Alle fünf Sterne verdient!

Als hochrangige Führungskraft habe ich mich nach einer überraschenden Kündigung durch meinen Arbeitgeber an Herrn Rechtsanwalt Dominic Hauenstein gewandt. Ich wurde von Herrn Hauenstein von Anfang an kompetent betreut, es wurde mir die rechtlichen und taktischen Möglichkeiten aufgezeigt und eine entsprechende Klage eingereicht. Sodann konnte Herr RA Hauenstein in mehreren Verhandlungsrunden zügig meine Vorstellungen für einen wirtschaftlich lukrativen Vergleich mit meinem Arbeitgeber durchsetzen. Auch die Abwicklung lief super bis hin zur Durchsetzung eines sehr guten Arbeitszeugnisses. Wer einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht sucht, der verlässlich arbeitet und zügig kommuniziert, kann sich gerne an Herrn RA Hauenstein wenden.

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von
E.K.
,
Kündigung

CS

Google-Bewertung

Die Kanzlei war immer gut erreichbar und der Kontakt freundlich. Anwaltlich wurde ich gut und gewissenhaft vertreten. Besonders gut war die Kommunikation, sodass ich stets über die Entwicklungen auf dem Laufenden war und alles gut einordnen konnte. Klare Weiterempfehlung!

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von
Christoph Schmidt
,
Arbeitsrecht

SS

Absolut empfehlenswert!

Für Herrn Eichfelder spreche ich in Sachen Arbeitsrecht eine absolute Empfehlung aus. Nach einem sehr langen hin und her mit meinem Arbeitgeber, konnte ich eine für mich sehr zufriedenstellende Lösung durch ihn erreichen! Er war für alle Fragen stets erreichbar und hat mich umfassend über alle Möglichkeiten informiert. Ein Anwalt von dem man sich zu jederzeit top beraten und vertreten fühlt! Vielen Dank dafür!

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von
S.S.
,
Arbeitsrecht

OC

Google-Bewertung

Ich habe die Kanzlei "Rechtsanwälte Kupka & Stielfried" von Freunden empfohlen bekommen und empfehle sie hiermit guten Gewissens weiter. Herr Dr. Martin Kupka hat mich in meinem Kündigungsprozess sehr kompetent, umfassend und empathisch beraten. Selbst die kompliziertesten Themen wurden kurz und einfach erklärt. Es wurde mir ehrlich gesagt, was möglich ist und was nicht geht. Jeder Schritt wurde mit mir vor- und nachbesprochen und die Kommunikation lief einwandfrei. Ich konnte mich jederzeit mit Fragen und Sorgen an ihn wenden. Ich fühlte mich von Dr. Kupka stets gut informiert und unterstützt. Auch das Team der Anwaltskanzlei Kupka & Stielfried war stets sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit.Ich würde Herrn Dr. Kupka uneingeschränkt weiterempfehlen und mich jederzeit wieder an ihn wenden, sollte ich erneut Rat oder Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen benötigen.

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O. C.
,

MA

Arbeitsrecht

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeit von Rechtsanwalt Hauenstein und seinem Team, die waren immer professionell, kompetent und freundlich. Der Herr Hauenstein hat mich über jeden Schritt des Prozesses informiert und mir das Gefühl gegeben, dass der sich um meine Interessen kümmert. Ich kann diesen Anwalt uneingeschränkt empfehlen und bin äußerst zufrieden mit seiner Dienstleistung.

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M.A.
,
Arbeitsrecht

JF

Klare Weiterempfehlung!

Ich kann Herrn Hauenstein jederzeit weiterempfehlen! Er hat mich bei den Verhandlungen zu einem Aufhebungsvertrag rechtlich bestens beraten. Er war immer erreichbar für mich und hat sofort auf Änderungen des Sachverhaltes reagiert, sodass wir zeitnah eine positive Einigung mit meinem Arbeitgeber erzielen konnten. Herr Hauenstein ist fachlich sehr kompetent und ich bin ihm dankbar für seine Unterstützung in dieser Zeit!

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ML

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Mr Stillftied was extremely friendly and professional. I received the information in a clear manner in a telephone call. German is not my mother tongue, but I understood everything. His information, expertise and quick thinking definitely …

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MB LR
,
Arbeitsrecht

CS

Reibungslose arbeitsrechtliche Trennung dank Expertise

„Mit meinem damaligen Arbeitgeber steckte ich in einer schwierigen arbeitsrechtlichen Situation, die leider von starkem Misstrauen geprägt war. Herrn von Stillfried bin ich sehr dankbar, nicht nur weil er mir mit seiner Expertise große Sicherheit in einer herausfordernden Zeit gegeben hat, sondern auch maßgeblich dazu beigetragen hat, dass die arbeitsrechtliche Trennung reibungslos verlief. Mit dem Ergebnis bin ich sehr zufrieden und mir auch sicher, dass das Ergebnis für alle Parteien gut war. Ausschlaggebend dafür war sowohl die Erfahrung von Herrn Stillfried als sein Fingerspitzengefühl in komplexen Verhandlungen.

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Christian S.
,

EP

Überragend schnelle und zuverlässige Vertretung

Herr Hauenstein hat mich fair und vertrauenswürdig beraten und vertreten, wodurch bereits innerhalb eines Tages ein positiver Ausgang in meinem Fall eingetreten ist.

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E.P.
,
Arbeitsrecht

HW

Erwartungen übertroffen!

Ein großes Dankeschön an Rechtsanwalt Dominic Hauenstein. Er ist ein außerordentlich emphatischer und stets sehr engagierter Rechtsanwalt, der mit bestem juristischem Wissen versehen ist. Er war mir in meiner Angelegenheit über mehrere Monate eine sehr professionelle und menschlich sehr angenehme Unterstützung und hat am Ende meine Erwartungen übertroffen. Ich kann Herrn Hauenstein aufgrund meiner selbst gemachten Erfahrungen wärmstens weiterempfehlen 👍 Herzlichen Dank!

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H.W.
,
Arbeitsrecht

PP

5 Sterne ohne Zweifel

Ich kann die Rechtsanwaltskanzlei Kupka & Stillfried uneingeschränkt empfehlen. Frau Callies hat es geschafft, meine Angelegenheit außergerichtlich klären zu können, ohne Stress, ohne Kopfschmerzen. Von Anfang an hatte ich ein sehr gutes Gefühl bei Frau Callies und Ihren Kolleginnen vom Sekretariat. Vielen Dank an euch.

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P.P.
,
Arbeitsrecht

JH

Hervorragender Rechtsanwalt

Mir wurde ungerecht gekündigt und habe mich an die Kanzlei von Herrn Dr. Kupka gewendet. Die Umstände meiner Kündigung und auch die Handhabung durch meinen ehemaligen Arbeitgeber war schwierig und auch kaum durchsichtig für mich als Laien. Herr Dr. Kupka übernahm meinen Fall und von der ersten Minute der Kommunikation mit ihm habe ich das Gefühl bekommen, dass ich gut aufgehoben bin und dass Herr Dr. Kupka den absoluten Durch- und Überblick hatte. Jederzeit konnte ich mich mit Fragen und Sorgen an ihn wenden. Er ist sehr geduldig und hat ein offenes Ohr für seine Mandanten. Er hat den Prozess professionell gehandhabt und ich würde jederzeit wieder zu ihm gehen und auch 100 prozentig weiterempfehlen! Er hat für mich das beste aus meinem Fall herausgeholt und ich bedanke mich von Herzen für die Betreuung von ihm und der gesamten Kanzlei!

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J.H.
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Geschäftsaufgabe oder Betriebsschließung – was Arbeitgeber bei Kündigungen beachten müssen
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Geschäftsaufgabe oder Betriebsschließung – was Arbeitgeber bei Kündigungen beachten müssen

Befindet sich das Unternehmen als Ganzes oder selbstständige Betriebe hiervon in einer schwierigen finanziellen Lage, so ist für viele Arbeitgeber die Geschäftsaufgabe oder Betriebsschließung der letzte Ausweg aus der misslichen Lage. Steht die Entscheidung zur Betriebsschließung einmal fest, so muss im Nachgang den Arbeitnehmern betriebsbedingt gekündigt werden. Welche Regeln dabei beachtet werden müssen und unter welchen Umständen solche Kündigungen rechtlich wirksam sind, erläutern wir in diesem Beitrag.

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