Rechtsanwalt für Arbeitnehmer
Langjährige Erfahrung als Anwälte für Arbeitnehmer
Seit der Gründung unserer Kanzlei stand für die uns die rechtliche Beratung und Vertretung von Arbeitnehmer im Arbeitsrecht im Vordergrund. Als Boutiquekanzlei vertreten und beraten derzeit sechs Anwältinnen und Anwälte Arbeitnehmer im Bereich Arbeitsrecht.
Hierbei hilft es uns sehr, dass wir auch Arbeitgeber vertreten. Wir sind somit in der Lage, uns auch in die Gegenseite hineinzuversetzen. Wenn wir Arbeitnehmer zum Beispiel im Kündigungsschutzprozess vertreten, wissen wir, wie die Arbeitgeberseite „tickt“ und können für Sie als Arbeitnehmer dadurch leichter etwa die Obergrenze bei einer Abfindung erreichen.
Wir vertreten Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Führungskräfte sowohl im Großraum München als auch bundesweit. Für Ihre individuelle Rechtsberatung im Arbeitsrecht richten wir uns dabei ganz nach Ihren Bedürfnissen: Wir beraten Sie wahlweise persönlich vor Ort in unserer Kanzlei oder telefonisch sowie per Videotelefonie. Kontaktieren Sie uns jederzeit.
Tätigkeitsschwerpunkte für Arbeitnehmer:
-
Kündigung
Überprüfung der Wirksamkeit von Kündigungen, Erhebung von Kündigungsschutzklagen und Prozessführung vor dem Arbeitsgericht, Vergleichsverhandlungen
-
Aufhebungsvertrag
Umfassende Beratung, Verhandlung mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe, Berücksichtigung aller Ansprüche
-
Abfindungsverhandlung
Entwicklung der Verhandlungsstrategien, Erreichen des bestmöglichen Ergebnisses
-
befristete Arbeitsverträge (WissZeitVG und TzBfG)
Rechtliche Einschätzung der Wirksamkeit der Befristung, gegebenenfalls Erhebung einer Befristungkontrollklage /Entfristungsaklage im wissenschaftlichen Bereich wie auch im allgemeinen Arbeitsrecht
-
Bonusansprüche und variable Vergütung
Prüfung und Berechnung von Ansprüchen auf variable Vergütung wie Boni, Provisionen oder Tantiemen sowie deren außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung
-
Elternzeit und Elternteilzeit
Hilfestellung bei Fragen rund um Elternzeit und Elternteilzeit, Unterstützung bei Problemen bei der Rückkehr aus der Elternzeit
Umfassende Beratung für Arbeitnehmer
Als Arbeitnehmer fühlt man sich dem „mächtigen“ Betrieb gegenüber oft im Nachteil. Wir jedoch können das für Sie ändern: Zum einen nehmen wir Sie aus der Schusslinie und kämpfen für Sie als Ihr Arbeitnehmeranwalt. Zum anderen haben der Gesetzgeber und die Rechtsprechung dieses Ungleichgewicht der Kräfte erkannt und in zahlreichen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen die Rechte der Arbeitnehmer deutlich gestärkt. Mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmer an Ihrer Seite können Sie diese Arbeitnehmerrechte bestmöglich zu Ihrem Vorteil nutzen.
Inhaltlich decken wir das komplette Arbeitsrecht ab. Dabei sind wir auch mit den Besonderheiten bei leitenden Angestellten und Führungskräften dank unserer Erfahrung bestens vertraut.
Egal für welche Angelegenheit Sie einen Anwalt für Arbeitnehmer benötigen, wir sind für Sie erreichbar. Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte verfügen über Erfahrungen in sämtlichen Branchen, insbesondere in den Bereichen der Automobilbranche, Chemie- und Pharmabranche und der IT-Branche. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Ihr Arbeitnehmeranwalt bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag - wenn es um die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses geht, ist eine rechtlich fundierte und an Ihren Interessen ausgerichtete Rechtsberatung besonders entscheidend.
Da wir täglich Arbeitnehmer in diesen Bereichen gerichtlich und außergerichtlich vertreten, können wir hier auf ein umfangreiches Fachwissen und einen enormen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Die Rechtsanwaltskammer verlangt innerhalb von drei Jahren eine bestimmte Anzahl an arbeitsrechtlichen Fällen, um den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu verleihen. Unsere Anwälte können in diesem Zeitraum nicht selten fünf- bis sechsmal so viele Fälle nachweisen. Unsere Anwälte können in diesem Zeitraum nicht selten fünf- bis sechsmal so viele Fälle nachweisen und erfolgreich abschließen.
Wir stellen sicher, dass Ihre Rechte und Interessen als Arbeitnehmer effektiv durchgesetzt werden. Dabei haben wir für Sie alles im Blick: Eine hohe Abfindung, möglichst lange Freistellungen, ein zukunftssicheres Arbeitszeugnis, die Verhinderung potentieller Nachteile beim Arbeitslosengeld, sowie etwaige weitere Ansprüche, wie Boni, Provisionen oder sonstige Sonderzahlungen
Schnelle Erreichbarkeit und Kostentransparenz als Anwalt für Arbeitnehmer
Im Arbeitsrecht muss es oft schnell gehen: Sowohl eine fristlose Kündigung als auch eine ordentliche Kündigung muss binnen drei Wochen mit einer Kündigungsschutzklage angegriffen werden. Ansonsten gilt die Kündigung als wirksam und eine Abfindung ist vom Tisch.
Auch in anderen Fällen benötigen Sie als Arbeitnehmer oft sehr schnell die Unterstützung eines erfahrenen Arbeitnehmeranwalts. Wir zeichnen uns durch eine sehr schnelle Erreichbarkeit aus und bearbeiten Ihren Fall zügig und effektiv. Kontaktieren Sie uns am besten direkt über unser Kontaktformular oder telefonisch, damit wir Ihr persönliches Anliegen besprechen können.
Kostentransparenz ist uns von Anfang an sehr wichtig: Selbstverständlich arbeiten wir mit allen Rechtsschutzversicherungen zusammen und übernehmen den Kontakt mit Ihrer Versicherung. Zu Beginn jeder Mandatierung klären wir Sie als Arbeitnehmer über die zu erwartenden Kosten auf und besprechen offen mit Ihnen, welche wirtschaftlichen Ergebnisse (insbesondere bei einer Abfindung) besonders realistisch sind.
Weitere Leistungen im Arbeitsrecht
-
Arbeitsvertrag
Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen für Angestellte und Arbeitgeber
-
Freistellung
Beratung zum Verhalten bei widerruflicher oder unwiderruflicher Freistellung, etwa während des Kündigungsschutzprozesses oder im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag
-
Abmahnung
Beratung von Arbeitnehmern bei Abmahnungen, Formulieren wirksamer Abmahnungen für Arbeitgeber
-
Urlaub
Beratung von Arbeitnehmern bei Abmahnungen, Formulieren wirksamer Abmahnungen für Arbeitgeber
-
Krankheit
Geltendmachung von Lohnfortzahlung und während der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit entstandenen Urlaubsansprüchen
-
Sperrzeit Arbeitslosengeld
Sperrzeiten für das Arbeitslosengeld bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
-
Arbeitszeugnis
Formulierung von Arbeitszeugnissen, auch in Vergleichsverhandlungen
-
Arbeitsgericht
Vertretung im arbeitsgerichtlichen Prozess, Vergleichsverhandlungen oder Erwirken eines Urteils, Vertretung auch in der Rechtsmittelinstanz