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Rechtsanwalt für Arbeitnehmer

Als Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Arbeitnehmer und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Egal ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Ansprüche auf variable Vergütung (wie Bonus oder Provision), Entfristungen (z.B. nach dem WissZeitVG) oder Rückkehr nach der Elternzeit – wir setzen Ihre Rechte und Interessen als Arbeitnehmer in jedem Fall effizient durch. Dank unserer jahrzehntelangen Erfahrung als Anwälte für Arbeitsrecht sind wir uns bewusst, dass Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber für Sie als Mitarbeiter belastend sein können. Wir beraten und unterstützen daher immer individuell und entwickeln eine für Sie maßgeschneiderte Lösung – mit fundierter arbeitsrechtlicher Beratung, starker Vertretung vor Gericht und ausgezeichneter Verhandlungstaktik.


Langjährige Erfahrung als Anwälte für Arbeitnehmer

Rechtsanwälte, Rechtsanwältin, Teambesprechung

Seit der Gründung unserer Kanzlei stand für die uns die rechtliche Beratung und Vertretung von Arbeitnehmer im Arbeitsrecht im Vordergrund. Als Boutiquekanzlei vertreten und beraten derzeit sechs Anwältinnen und Anwälte Arbeitnehmer im Bereich Arbeitsrecht.

Hierbei hilft es uns sehr, dass wir auch Arbeitgeber vertreten. Wir sind somit in der Lage, uns auch in die Gegenseite hineinzuversetzen. Wenn wir Arbeitnehmer zum Beispiel im Kündigungsschutzprozess vertreten, wissen wir, wie die Arbeitgeberseite „tickt“ und können für Sie als Arbeitnehmer dadurch leichter etwa die Obergrenze bei einer Abfindung erreichen.

Wir vertreten Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Führungskräfte sowohl im Großraum München als auch bundesweit. Für Ihre individuelle Rechtsberatung im Arbeitsrecht richten wir uns dabei ganz nach Ihren Bedürfnissen: Wir beraten Sie wahlweise persönlich vor Ort in unserer Kanzlei oder telefonisch sowie per Videotelefonie. Kontaktieren Sie uns jederzeit.

Tätigkeitsschwerpunkte für Arbeitnehmer:

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Umfassende Beratung für Arbeitnehmer

Als Arbeitnehmer fühlt man sich dem „mächtigen“ Betrieb gegenüber oft im Nachteil. Wir jedoch können das für Sie ändern: Zum einen nehmen wir Sie aus der Schusslinie und kämpfen für Sie als Ihr Arbeitnehmeranwalt. Zum anderen haben der Gesetzgeber und die Rechtsprechung dieses Ungleichgewicht der Kräfte erkannt und in zahlreichen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen die Rechte der Arbeitnehmer deutlich gestärkt. Mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmer an Ihrer Seite können Sie diese Arbeitnehmerrechte bestmöglich zu Ihrem Vorteil nutzen.

Inhaltlich decken wir das komplette Arbeitsrecht ab. Dabei sind wir auch mit den Besonderheiten bei leitenden Angestellten und Führungskräften dank unserer Erfahrung bestens vertraut.

Egal für welche Angelegenheit Sie einen Anwalt für Arbeitnehmer benötigen, wir sind für Sie erreichbar. Unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte verfügen über Erfahrungen in sämtlichen Branchen, insbesondere in den Bereichen der Automobilbranche, Chemie- und Pharmabranche und der IT-Branche. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Ihr Arbeitnehmeranwalt bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag - wenn es um die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses geht, ist eine rechtlich fundierte und an Ihren Interessen ausgerichtete Rechtsberatung besonders entscheidend.

Rechtsanwälte Kupka und Stillfried unterhalten sich auf der Dachterrasse

Da wir täglich Arbeitnehmer in diesen Bereichen gerichtlich und außergerichtlich vertreten, können wir hier auf ein umfangreiches Fachwissen und einen enormen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Die Rechtsanwaltskammer verlangt innerhalb von drei Jahren eine bestimmte Anzahl an arbeitsrechtlichen Fällen, um den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu verleihen. Unsere Anwälte können in diesem Zeitraum nicht selten fünf- bis sechsmal so viele Fälle nachweisen. Unsere Anwälte können in diesem Zeitraum nicht selten fünf- bis sechsmal so viele Fälle nachweisen und erfolgreich abschließen.

Wir stellen sicher, dass Ihre Rechte und Interessen als Arbeitnehmer effektiv durchgesetzt werden. Dabei haben wir für Sie alles im Blick: Eine hohe Abfindung, möglichst lange Freistellungen, ein zukunftssicheres Arbeitszeugnis, die Verhinderung potentieller Nachteile beim Arbeitslosengeld, sowie etwaige weitere Ansprüche, wie Boni, Provisionen oder sonstige Sonderzahlungen

Schnelle Erreichbarkeit und Kostentransparenz als Anwalt für Arbeitnehmer

Im Arbeitsrecht muss es oft schnell gehen: Sowohl eine fristlose Kündigung als auch eine ordentliche Kündigung muss binnen drei Wochen mit einer Kündigungsschutzklage angegriffen werden. Ansonsten gilt die Kündigung als wirksam und eine Abfindung ist vom Tisch.

Auch in anderen Fällen benötigen Sie als Arbeitnehmer oft sehr schnell die Unterstützung eines erfahrenen Arbeitnehmeranwalts. Wir zeichnen uns durch eine sehr schnelle Erreichbarkeit aus und bearbeiten Ihren Fall zügig und effektiv. Kontaktieren Sie uns am besten direkt über unser Kontaktformular oder telefonisch, damit wir Ihr persönliches Anliegen besprechen können.

Kostentransparenz ist uns von Anfang an sehr wichtig: Selbstverständlich arbeiten wir mit allen Rechtsschutzversicherungen zusammen und übernehmen den Kontakt mit Ihrer Versicherung. Zu Beginn jeder Mandatierung klären wir Sie als Arbeitnehmer über die zu erwartenden Kosten auf und besprechen offen mit Ihnen, welche wirtschaftlichen Ergebnisse (insbesondere bei einer Abfindung) besonders realistisch sind. 

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