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Die „Befristungsampel"

Um dem Rechtsmissbrauch von Kettenbefristungen entgegenzuwirken, hat das Bundesarbeitsgericht ein Ampel System zu Überprüfung der Rechtmäßigkeit eingeführt.

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LAG-Urteil: Mann darf nicht Gleichstellungsbeauftragter werden

Welche absonderliche Blüten das fraglich an sich auch lobenswerte Ziel der Gleichstellung der Geschlechter zu Weilen mit sich bringt, zeigt diese aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein. Das LAG hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Mann Gleichstellungsbe…

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Schutz durch das AGG

Begriff der sexuellen Belästigung Eine sexuelle Belästigung i.S.v. § 3 Abs. 4 AGG ist gegeben, wenn ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten vorliegt, welches bezweckt oder bewirkt, dass die betroffene Person in seiner Würde verletzt ist.  Als sexuelle Belästigung sind alle Arten von …

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Das Personalvertretungsrecht - eine kurze Übersicht

Was versteht man unter Personalvertretungen? Personalvertretungen sind die Interessenvertretungen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst.  Als solche finden sie dort Anwendungen, wo der Arbeitsgeber der öffentliche Dienst ist.  Beispiele sind Verwaltungen, Gerichten, Schulen, Gemeinden …

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