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Abmahnung
Eine Abmahnung im Arbeitsrecht ist eine Art Warnung, mit der beispielsweise der Arbeitgeber auf ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers reagieren kann, um ihm deutlich zu machen, dass er ein solches Verhalten in Zukunft nicht mehr dulden wird. Eine Abmahnung ist oft Voraussetzung für eine spätere verhaltensbedingte Kündigung.