Ihre Anwälte für Arbeitsrecht
und Strafrecht in München

Variable Vergütung im Arbeitsvertrag – Gefahren bei Bonus, Provision und Tantiemen für Arbeitgeber (Teil 2)

Arbeitsrecht Arbeitgeber Vergütung Arbeitsvertrag

Nachdem wir in Teil 1 unserer Serie zu variablen Vergütungen bereits die Gefahren bei der Regelung klassischer Bonuszahlungen besprochen haben, dreht sich unser zweiter Teil um die Besonderheiten bei Provisionen und Tantiemen. Außerdem decken wir eine gefährliche Falle bei freiwilligen Bonuszahlungen auf: Wer hier nicht aufpasst, schenkt den Mitarbeitern Jahr für Jahr einen durchsetzbaren Anspruch.

Zerknüllter 100 Euro Schein