Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung eines Arbeitnehmers, die verbunden wird mit dem Angebot an den Arbeitnehmer, nach Ablauf der Kündigungsfrist das Arbeitsverhältnis unter geänderten Bedingungen, etwa an einem anderen Arbeitsort oder auf einer anderen Stelle zum Beispiel mit schlechterer Bezahlung fortzusetzen.
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