Lohnkürzung

Lohnkürzung meint das Verringern des vertraglich zugesicherten Arbeitslohns durch den Arbeitgeber. Sie kann in der Regel nicht einseitig angeordnet werden.

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Arbeitsrecht · Rechtsprechung · Lohnkürzung · Gehalt

Weniger Lohn? Schweigen ist keine Zustimmung

25. Oktober 2019

Wenn ein Arbeitgeber Leistungen kürzt, darf er das bloße Schweigen des betroffenen Arbeitnehmers nicht als Zustimmung werten. Keine Reaktion heißt keine Willenserklärung. Dies hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern in einem neuen Urteil klargestellt.

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