Mitarbeiterüberwachung

Unter Mitarbeiterüberwachung versteht man die Beobachtung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber, so zum Beispiel die Kontrolle des Internetverlaufs sowie des dienstlichen Mail-Accounts. Diese ist grundsätzlich zulässig, wenn der Arbeitgeber jegliche private Nutzung der Firmenhardware und -software untersagt hat. Die Grenzen der Überwachung finden sich in der Privatsphäre des Arbeitnehmers.

Arbeitsrecht · Mitarbeiterüberwachung · Rechtsprechung · Kündigung

Surfen am Arbeitsplatz – wann darf der Arbeitgeber prüfen?

18. April 2019

Darf der Arbeitgeber den Browserverlauf auf dem Dienstrechner eines Arbeitnehmers ohne Zustimmung auswerten, um dadurch einem Verdacht nachzugehen, der eine Kündigung rechtfertigt – zum Beispiel exzessive private Internetnutzung? Ja, meint zumindest das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. Da...

Arbeitsrecht · Mitarbeiterüberwachung · Internet · Arbeitgeber · Arbeitnehmer

Überwachung des Arbeitnehmers?

28. April 2016

Mit dieser Frage beschäftigen sich die Gerichte schon seit langem. Jetzt hatte sogar der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) zu diesem Themenkomplex eine Entscheidung zu treffen.

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