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Kategorie Arbeitsvertrag

Widerrufsvorbehalte im Arbeitsvertrag

Hierauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Thema Wiederrufsvorbehalt achten! Gewähren Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Sonderzahlungen , stellen sie diese häufig unter einen Widerrufsvorbehalt . Dabei kommt es allerdings wesentlich auf die korrekte Formulierung der Klausel an, denn nicht …

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Was ist ein Arbeitsvertrag? Eine anscheinend leichte Frage. Auch ein juristischer Laie weiß ungefähr, was es damit auf sich hat. Doch wenn es um Einzelheiten geht, wird es kompliziert. Wo liegt die Grenze zwischen einer freiberuflichen Dienstleistung und einer Arbeitsleistung? Muss ein Arbeitsvertr…

Verweigerungsrecht des Arbeitnehmers bei unbilliger Weisung

14. Juni 2017   - Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts beschließt, dass der Arbeitnehmer bei Ausübung einer unbilligen Weisung des Arbeitgebers diese nicht befolgen muss, auch wenn die rechtskräftigen Entscheidung über deren Billigkeit durch die Gerichte noch aussteht.  Dies stellt eine …

Tarifvertragliche Befristung - Gibt es eine Grenze?

BAG: Durch Tarifvertrag kann eine sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Dauer von maximal sechs Jahren bei höchstens neunmaliger Verlängerung erlaubt werden. Befristung von Arbeitsverträgen: Segen für Arbeitgeber - Fluch für Arbeitnehmer ? Für Arbeitnehmer sind …

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